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Santé et travail

Améliorez vos compétences clés

Vous êtes à la recherche d’une formation … texte de présentation du module.

La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé et notamment de lutter contre le harcèlement au travail et contre la « discrimination salariale selon l’état de santé ».

Cette démarche met en place des programmes de bien-être au travail axés sur l’individu (le travailleur) et les équipes. Elle associe les aspects toxicologiques et environnementaux, sociaux, psychosociaux, ergonomiques et organisationnels de l’activité professionnelle, avec les problèmes de santé individuels, familiaux et communautaires. Le travailleur est considéré dans sa globalité et non sous un angle purement clinique.

Gestion des risques

Objectif

Le DUERP : Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent.

Objectif

L’équipier de première intervention est en mesure d’intervenir rapidement en cas de début d’incendie avec les moyens mis à disposition pour traiter l’incendie lorsqu’il le peut, sécuriser la zone afin de faciliter l’intervention des secours et évacuer les personnels et publics.

CSE et CSSCT

Formation membre C.S.E, fonctionnement du C.S.E
Cerner les missions du CSE et de la CSSCT sur la santé, sécurité et condition de travail
Formation de secrétaire du C.S.E
Formation trésorier du C.S.E
Objectif

Appréhender les rôles et les missions des membres du C.E 

Connaître les réglementations opposables au C.E

S’assurer des moyens d’exercice du mandat des élus

Objectif

Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.

Rôles des membres de la CSSCT.

Information et consultation.

Objectif

Connaître précisément les rôles du Secrétaire et du Secrétaire adjoint du C.E


Cerner les droits, obligations et bonnes pratiques du Secrétaire et de son adjoint


Identifier les responsabilités encourues

Objectif

Maîtriser l’objet du mandat de Trésorier


Comprendre et respecter l’utilisation des budgets du C.S.E


Identifier les responsabilités encourues et sécuriser ses pratiques


Acquérir les notions comptables nécessaires à la gestion du C.S.E

Représantants

Objectif

Prévention et responsabilités des différents acteurs.

Se repérer dans les textes

Objectif

Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail.

Moyens mis à disposition.

Droits d’alerte et recours à l’expertise.

Protection des élus.

Objectif

Connaitre le rôle du CE et ses attributions 

 

Objectif

Formation initiale obligatoire de 3 jours pour des entreprises de moins de 300 salariés

Comprendre et maitriser le rôle et fonctionnement du CSSCT

Savoir détecter les risques professionnels

Organiser la prévention

Santé mentale

Objectif

Définir les risques psychosociaux

Les facteurs de risques 

Le cadre juridique et les enjeux

Objectif

Gérer son stress

Développer sa compétence émotionnelle de manager

Gérer les émotions de ses collaborateurs

Les risques du stress

Santé et Travail

Améliorez vos compétences clés

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La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé et notamment de lutter contre le harcèlement au travail et contre la « discrimination salariale selon l’état de santé ».

Cette démarche met en place des programmes de bien-être au travail axés sur l’individu (le travailleur) et les équipes. Elle associe les aspects toxicologiques et environnementaux, sociaux, psychosociaux, ergonomiques et organisationnels de l’activité professionnelle, avec les problèmes de santé individuels, familiaux et communautaires. Le travailleur est considéré dans sa globalité et non sous un angle purement clinique.

Type 1

Objectif

Type 2

Type 3