adiflo | formation professionnelle
Accompagnement des dirigeants et coaching
  • Retrouvez-nous :

Maîtriser et piloter la masse salariale

Objectifs pédagogiques :
Identifier les déterminants de la masse salariale
Budgéter la masse salariale à court et moyen terme et assurer un suivi
Développer des leviers de maîtrise de la masse salariale

Prérequis

Connaître les particularités sociales de l’entreprise (convention collective applicable). Être en charge des ressources humaines de l’entreprise.

Public Visé

Service RH, Dirigeant TPE/PME

Durée

14 heures réparties sur 2 journées.

  • Définition et missions des ressources humaines
  • Le bulletin de salaire : les principales rubriques
    • Les éléments fixes et variables
    • Préparation et transmission  des éléments variables de la paie
  • Exercice pratique : Création et utilisation d'un tableau de gestion RH

  • Le processus de recrutement 
  • Rédaction d'une annonce selon le profil de poste
  • Tri et sélection des candidats
  • Planification des entretiens de recrutement
  • Exercice pratique : Rédaction d'une offre d'emploi / Sourcing / Outils de sélection des candidats

  • Informations obligatoires du personnel
  • Quelle diffusion ?

  • Informations obligatoires du personnel
  • Quelle diffusion ?

  • Informations obligatoires du personnel
  • Quelle diffusion ?

  • Informations obligatoires du personnel
  • Quelle diffusion ?

  • Informations obligatoires du personnel
  • Quelle diffusion ?

De 4 à 10 personnes 

Contactez nous directement au 02 97 57 27 14 afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre cette formation.

Méthodes et modalités d’évaluation

 Etude de cas, exercices de mise en situation sous forme de jeux de rôle.

Plusieurs temps d’évaluation sont prévus : Une supervision des pratiques de chaque stagiaire pendant la formation, et en fin de formation une fiche individuelle d’évaluation sera remplie par chacun des stagiaires.