Initialisation à la gestion des ressources humaines
Objectifs pédagogiques :
Découvrir le concept.
Comprendre l’intérêt du concept Gestion Du Personnel.
Savoir se servir des notions en Gestion Du Personnel.
1 - Gestion administrative du personnel
- Définition et missions des ressources humaines
- Le bulletin de salaire : les principales rubriques
- Les éléments fixes et variables
- Préparation et transmission des éléments variables de la paie
- Exercice pratique : Création et utilisation d'un tableau de gestion RH
2 - Recrutement
- Le processus de recrutement
- Rédaction d'une annonce selon le profil de poste
- Tri et sélection des candidats
- Planification des entretiens de recrutement
- Exercice pratique : Rédaction d'une offre d'emploi / Sourcing / Outils de sélection des candidats
3 - Information sociale du personnel
- Informations obligatoires du personnel
- Quelle diffusion ?
De 4 à 10 personnes
Contactez nous directement au 02 97 57 27 14 afin d’étudier ensemble les possibilités de suivre cette formation.
Méthodes et modalités d’évaluation
Etude de cas, exercices de mise en situation sous forme de jeux de rôle.
Plusieurs temps d’évaluation sont prévus : Une supervision des pratiques de chaque stagiaire pendant la formation, et en fin de formation une fiche individuelle d’évaluation sera remplie par chacun des stagiaires.