Santé et travail
Améliorez vos compétences clés
Vous êtes à la recherche d’une formation … texte de présentation du module.
La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé et notamment de lutter contre le harcèlement au travail et contre la « discrimination salariale selon l’état de santé ».
Cette démarche met en place des programmes de bien-être au travail axés sur l’individu (le travailleur) et les équipes. Elle associe les aspects toxicologiques et environnementaux, sociaux, psychosociaux, ergonomiques et organisationnels de l’activité professionnelle, avec les problèmes de santé individuels, familiaux et communautaires. Le travailleur est considéré dans sa globalité et non sous un angle purement clinique.
Gestion des risques
Objectif
Le DUERP : Document Unique d’évaluation des Risques Professionnels doit lister les risques professionnels encourus par les travailleurs et les actions de prévention et de protection qui en découlent.
Objectif
L’équipier de première intervention est en mesure d’intervenir rapidement en cas de début d’incendie avec les moyens mis à disposition pour traiter l’incendie lorsqu’il le peut, sécuriser la zone afin de faciliter l’intervention des secours et évacuer les personnels et publics.
CSE et CSSCT
Formation membre C.S.E, fonctionnement du C.S.E
Cerner les missions du CSE et de la CSSCT sur la santé, sécurité et condition de travail
Formation de secrétaire du C.S.E
Formation trésorier du C.S.E
Objectif
Appréhender les rôles et les missions des membres du C.E
Connaître les réglementations opposables au C.E
S’assurer des moyens d’exercice du mandat des élus
Objectif
Rôle du CSE en prévention des risques professionnels.
Rôles des membres de la CSSCT.
Information et consultation.
Objectif
Connaître précisément les rôles du Secrétaire et du Secrétaire adjoint du C.E
Cerner les droits, obligations et bonnes pratiques du Secrétaire et de son adjoint
Identifier les responsabilités encourues
Objectif
Maîtriser l’objet du mandat de Trésorier
Comprendre et respecter l’utilisation des budgets du C.S.E
Identifier les responsabilités encourues et sécuriser ses pratiques
Acquérir les notions comptables nécessaires à la gestion du C.S.E
Représantants
S'approprier le fonctionnement et les moyens du CSE
Objectif
Prévention et responsabilités des différents acteurs.
Se repérer dans les textes
Objectif
Réunions obligatoires sur la santé et sécurité au travail.
Moyens mis à disposition.
Droits d’alerte et recours à l’expertise.
Protection des élus.
Objectif
Connaitre le rôle du CE et ses attributions
Objectif
Formation initiale obligatoire de 3 jours pour des entreprises de moins de 300 salariés
Comprendre et maitriser le rôle et fonctionnement du CSSCT
Savoir détecter les risques professionnels
Organiser la prévention
Santé mentale
Objectif
Définir les risques psychosociaux
Les facteurs de risques
Le cadre juridique et les enjeux
Objectif
Gérer son stress
Développer sa compétence émotionnelle de manager
Gérer les émotions de ses collaborateurs
Les risques du stress
Santé et Travail
Améliorez vos compétences clés
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La santé au travail est une démarche interdisciplinaire, associant employés et employeurs, dans le but de créer un lieu de travail favorable à la santé et notamment de lutter contre le harcèlement au travail et contre la « discrimination salariale selon l’état de santé ».
Cette démarche met en place des programmes de bien-être au travail axés sur l’individu (le travailleur) et les équipes. Elle associe les aspects toxicologiques et environnementaux, sociaux, psychosociaux, ergonomiques et organisationnels de l’activité professionnelle, avec les problèmes de santé individuels, familiaux et communautaires. Le travailleur est considéré dans sa globalité et non sous un angle purement clinique.
Type 1
Type 2
Objectif
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Objectif
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Objectif
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Type 3
Objectif
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Objectif
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