Bilan de compétences
Améliorez vos compétences clés
Choisissez enfin la voie qui vous ressemble !
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière, d’analyser vos compétences, vos aptitudes et vos motivations afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Etes-vous pleinement satisfait de votre vie professionnelle ? Quels changements opérer pour vous sentir plus heureux ? Quels ajustements devriez-vous faire pour trouver le juste équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ? Le bilan de compétences vous permets de répondre à vos questions pour vous permettre de retrouver un emploi épanouissant.
C’est une démarche pouvant s’inscrire dans le cadre d’un désir d’évolution interne, de développement de carrière ou de reconversion externe.
Bilan de compétences
Objectif
– Cerner au plus près son identité professionnelle et ses acquis
– Evaluer ses atouts, ses compétences, son potentiel
– Discerner ses motivations, ses aspirations et ses priorités actuelles
– Envisager des possibilités d’évolution
– Construire, clarifier et valider un projet professionnel.
Les phases du Bilan de compétences
– PHASE 1 : Analyse du parcours
– PHASE 2 : Analyse de personnalité
– PHASE 3 : Analyse des compétences
– PHASE 4 : Analyse des intérêts professionnels
– PHASE 5 : Cahier des charges du projet
– PHASE 6 : Construction du projet
– PHASE 7 : Synthèse